缴纳工伤保险的计算标准是根据用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来确定，不同行业的工伤风险程度不同，缴费费率也有所不同。

工伤保险费的缴纳基础是用人单位职工工资总额。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

在费率方面，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。例如，一类行业多是风险较小行业，如银行业、证券业等，基准费率可能较低；而像煤炭开采、非煤矿山开采等高风险行业，属于三类行业，基准费率相对较高。

社会保险经办机构会根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。对于工伤发生率较低、安全生产状况较好的用人单位，其缴费费率可能会在基准费率的基础上适当下浮；反之，对于工伤发生率较高、安全生产状况较差的用人单位，缴费费率则可能会上浮。

用人单位缴纳工伤保险费的计算公式为：工伤保险费 = 用人单位职工工资总额 × 单位缴费费率。例如，某用人单位职工工资总额为 100 万元，单位缴费费率为 0.5%，那么该单位应缴纳的工伤保险费为 100 万 × 0.5% = 5000 元。

需要注意的是，职工个人不缴纳工伤保险费，全部由用人单位承担。这样的设计旨在保障职工在遭受工伤时能够获得及时的救治和经济补偿，同时也促使用人单位加强安全生产管理，降低工伤事故的发生。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十四条

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。