职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以申请劳动能力鉴定。一般而言，骨折类的工伤3个月左右可以做鉴定，神经损伤可能需要6个月甚至更长时间。

工伤鉴定在法律上准确的说法是劳动能力鉴定，它是确定工伤职工伤残等级等情况的重要程序。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

对于“伤情相对稳定”的判断，不同的工伤伤情有不同的时间标准。例如，一些轻微的皮外伤，可能在伤口愈合、症状基本消失后，1-2个月就可以认为伤情相对稳定，具备进行鉴定的条件。而对于骨折类的工伤，通常需要骨折部位基本愈合，一般3个月左右，但如果是粉碎性骨折等较为严重的情况，可能需要更长时间，4-6个月甚至更久。

涉及到神经损伤的工伤，由于神经的恢复非常缓慢，可能需要6个月、9个月甚至1年以上才能够达到相对稳定的状态，才能准确判断神经损伤对劳动能力的影响程度，进而进行劳动能力鉴定。

此外，停工留薪期也是一个重要的参考因素。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

在实际操作中，职工可以咨询治疗的医疗机构，了解自己的伤情恢复情况是否适合进行鉴定。同时，也可以向当地的劳动能力鉴定委员会咨询具体的鉴定流程和时间要求。

法律依据：

《工伤保险条例》 第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》 第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。