律师代理劳动仲裁收费没有固定统一标准，收费方式多样，受案件复杂程度、律师资历经验、地区经济水平等多种因素影响。常见收费方式有按件收费、按标的额比例收费和风险代理收费等。

按件收费是较为常见的一种方式。在一些简单的劳动仲裁案件中，比如仅涉及工资拖欠、未签订劳动合同双倍工资赔偿等争议明确、证据相对清晰的案件，律师可能会按照固定的金额收取费用。在经济欠发达地区，这类案件的收费可能在几千元左右；而在经济发达地区，如北京、上海、广州等，收费可能会达到数万元。这是因为发达地区的生活成本和律师的执业成本相对较高。

按标的额比例收费适用于涉及金额较大的劳动仲裁案件，像涉及高额的经济补偿金、赔偿金等情况。律师会根据案件所涉及的金额按照一定比例收取费用。比例通常会随着标的额的增大而降低，例如，标的额在10万元以下的部分，可能按照10%-15%收取；10万元至50万元的部分，按照7%-10%收取；50万元以上的部分，按照5%-7%收取等。这种收费方式能让律师的收费与案件的复杂程度和潜在工作量相匹配。

风险代理收费是指律师前期不收取或只收取少量的基础费用，待案件胜诉并执行到位后，按照执行回款的一定比例收取费用。这种收费方式对于劳动者来说，前期的经济压力较小，但律师承担的风险较大，所以收费比例通常相对较高，一般在15%-30%左右。不过，根据相关规定，劳动争议案件禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。

此外，律师的资历和经验也会对收费产生影响。知名律师、经验丰富的律师由于其专业能力和声誉较高，收费往往会比普通律师高。同时，案件的复杂程度，如是否存在多个争议焦点、是否需要进行大量的调查取证工作等，也会使收费有所不同。

法律依据：

《律师服务收费管理办法》 第十条

律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；

按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；

计时收费可适用于全部法律事务。