工伤鉴定不够等级，保险和公司仍需承担部分赔偿责任。其中，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；公司则需支付停工留薪期内的工资福利、护理费用等。

在工伤鉴定中，如果最终鉴定结果不够等级，并不意味着伤者无法获得赔偿。首先来看工伤保险方面的赔偿情况。根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤保险基金需要支付治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。这包括了在医疗机构进行诊断、治疗、用药等一系列与工伤治疗直接相关的费用，康复费用则是为了帮助伤者尽可能恢复身体机能而产生的费用，比如康复训练、康复器具等费用。此外，住院伙食补助费也是由工伤保险基金承担的，这是对伤者在住院期间饮食成本增加的一种补偿。还有到统筹地区以外就医的交通食宿费，当伤者在本地无法得到有效治疗，需要到外地就医时，这部分合理的交通和食宿费用也在工伤保险基金的支付范围内。

再看公司方面的赔偿责任。公司需要支付停工留薪期内的工资福利。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在这个期间内，公司应按照职工原来的工资福利待遇按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。另外，如果工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，公司还应当负责护理，或者支付相应的护理费用。

虽然工伤鉴定不够等级，但伤者依然可以依据相关法律法规，从保险和公司处获得相应的赔偿，以保障自身的合法权益，减轻因工伤带来的经济负担。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。