劳动伤残鉴定出来后拿到赔偿金的时间并不固定，受多种因素影响，短则一两个月，长则可能数月甚至更久。

要明确赔偿流程。在劳动伤残鉴定结果出来后，若单位为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担赔偿责任。

如果是由工伤保险基金支付赔偿，一般需要经过申请、审核等流程。员工所在单位需在规定时间内向社保经办机构提交申请材料，社保经办机构会对材料进行审核。审核通过后，才会进行赔偿款项的发放。通常来说，顺利的情况下，这个过程可能在一两个月内完成。但如果材料存在问题，需要补充或修正，时间就会相应延长。

若赔偿责任由用人单位承担，拿到赔偿金的时间就更不确定了。有些用人单位会积极履行赔偿义务，在鉴定结果出来后很快与员工协商赔偿事宜并支付赔偿金。然而，也有部分用人单位可能会拖延，甚至拒绝赔偿。这种情况下，员工可能需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。劳动仲裁一般需要在受理后的45天内作出裁决，案情复杂的可以延长15天。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼，一审普通程序的审限通常为6个月，简易程序为3个月。经过这些法律程序后，即使员工胜诉，用人单位也可能不主动履行判决，还需要申请强制执行，这又会花费一定时间。

此外，不同地区的社保经办机构工作效率、司法程序的进展速度等也会对拿到赔偿金的时间产生影响。所以，劳动伤残鉴定出来后拿到赔偿金的时间因具体情况而异。

法律依据：

《工伤保险条例》 第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。