老板欠工人工资可拨打12333、12351、12348等电话进行投诉。

在遇到老板拖欠工资的情况时，有几个重要的投诉电话可供使用。首先是12333，这是全国统一的劳动保障监察公益服务专用号码。该热线的主要作用是为劳动者提供劳动就业、社会保障、劳动关系等方面的政策法规咨询，同时也接受对用人单位违反劳动保障法律法规行为的投诉举报。当老板拖欠工资时，拨打12333，相关工作人员会根据提供的情况进行记录，并将信息转交给当地的劳动保障监察机构进行处理。劳动保障监察机构会依法对用人单位进行调查，一旦查实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次是12351，这是全国工会系统的职工维权热线。工会作为职工权益的代表者和维护者，当职工遇到工资拖欠等权益受损问题时，可以拨打12351向工会寻求帮助。工会会根据具体情况，为职工提供法律援助、协商调解等服务。工会工作人员会与用人单位进行沟通协商，促使其尽快支付拖欠的工资。如果协商不成，工会还可以支持职工通过法律途径解决问题。

另外，12348是公共法律服务热线。这个热线为群众提供免费的法律咨询服务，包括劳动纠纷方面的法律问题。当遇到老板拖欠工资的情况，不清楚如何维护自己的合法权益时，拨打12348可以向专业的律师咨询相关的法律规定和维权途径。律师会根据具体情况给予专业的建议，帮助劳动者制定合理的维权方案，比如是否可以申请劳动仲裁、如何收集证据等。

总之，当老板拖欠工资时，劳动者可以根据自身情况选择合适的投诉电话进行维权，以保障自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。