认定为工伤后，下一步通常要进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果进行相应的工伤待遇申领手续。

当工伤认定完成后，接下来重要的一步是劳动能力鉴定。这是因为工伤认定仅确定了伤害属于工伤范畴，而劳动能力鉴定则是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，它直接关系到工伤职工所能享受的待遇水平。

首先是申请劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需要提交相关材料，包括有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

在拿到劳动能力鉴定结论后，就可以进行工伤待遇申领。根据鉴定的伤残等级，工伤职工可以享受不同的待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。申领时，需向社保经办机构提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么相关的工伤待遇费用则由用人单位按照规定的标准支付。

此外，在整个过程中，工伤职工还应注意保存好与工伤相关的各种票据和证明材料，以便顺利完成后续的手续办理。如果在办理过程中遇到问题，可以咨询当地的劳动保障部门或者专业律师寻求帮助。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。