职务侵占数额不够刑事立案标准时，一般不能给予行政处罚。职务侵占行为主要受《刑法》规制，目前并无明确的法律规定可对未达到刑事立案标准的职务侵占行为进行行政处罚。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条对职务侵占罪作出了规定，并且相关司法解释对职务侵占罪的数额标准也有明确界定。

从法律体系来看，行政处罚通常是针对违反行政管理秩序的行为。而目前我国的行政法律法规中，并没有专门针对职务侵占行为制定的行政处罚条款。行政处罚遵循法定原则，即法无明文规定不得处罚。这意味着只有当法律、法规或者规章明确规定某一行为属于应受行政处罚的范围，并且规定了具体的处罚种类和幅度时，才能对该行为进行行政处罚。

对于职务侵占数额不够刑事立案标准的情况，虽然不能给予行政处罚，但并不意味着被侵占单位没有其他救济途径。被侵占单位可以通过民事诉讼的方式，要求侵占人返还被侵占的财物，并赔偿相应的损失。在民事诉讼中，法院会依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，对双方的权利义务进行审查和判断，以保护被侵占单位的合法权益。

此外，被侵占单位还可以根据本单位的内部规章制度，对实施职务侵占行为的人员进行相应的内部处分，如警告、记过、解除劳动合同等。这样既能维护单位的正常管理秩序，也能对其他员工起到一定的警示作用。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。