收到工伤认定通知书后，要先查看认定结果。若认定为工伤，接下来可根据实际情况申请劳动能力鉴定，之后按照鉴定结果主张相应的工伤待遇；若对认定结果不服，则可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

仔细阅读工伤认定通知书的内容。这份通知书会明确告知是否认定为工伤以及认定的具体依据和事实。如果认定结果是属于工伤，这意味着劳动者的受伤情况符合工伤保险条例等相关法律法规规定的工伤情形。

在确定为工伤后，接下来重要的一步是申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级以及生活自理障碍程度的重要程序。一般而言，在工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料等相关资料。通过劳动能力鉴定，能确定具体的伤残等级，这将直接影响到后续工伤待遇的标准和数额。

根据劳动能力鉴定的结果，工伤职工可以依法主张相应的工伤待遇。这些待遇可能包括医疗费用的报销、停工留薪期的工资福利、一次性伤残补助金、伤残津贴等。不同的伤残等级对应着不同的待遇标准，职工可按照规定向用人单位或工伤保险基金申请支付。

然而，如果收到的工伤认定通知书认定不属于工伤，劳动者对此结果不服。那么，根据相关法律规定，劳动者可以自收到工伤认定结论之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政部门或者本级人民政府申请行政复议；也可以自收到工伤认定结论之日起6个月内，依法向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。在进行行政复议或行政诉讼时，要注意收集和准备好相关的证据材料，以支持自己的主张。

法律依据：

《工伤保险条例》 第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》 第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。