离职公积金提取流程通常为确认提取条件、准备材料、提交申请、审核与支付。不同地区公积金管理政策有差异，具体流程和要求可能有所不同。

首先要确认提取条件。一般来说，离职后公积金提取需满足公积金账户封存一定期限，多数地区要求封存6个月及以上。这是为了保证公积金账户的稳定性和管理的规范性。

接下来是准备材料。常见的材料包括身份证，这是证明个人身份的重要凭证；与单位终止劳动关系的证明，用于证实离职情况；公积金联名卡，用于后续资金的接收。有些地区可能还需要其他材料，如当地公积金管理中心指定格式的提取申请表等。所以在准备材料前，最好通过当地公积金管理中心的官方网站、客服热线等渠道，了解详细的材料清单。

然后提交申请。申请人可以选择线上或线下的方式提交申请。线上申请可通过当地公积金管理中心的官方网站、手机APP等渠道进行。在相应平台上按提示填写提取信息，上传准备好的材料。线下申请则需前往当地公积金管理中心的办事窗口，将材料交给工作人员，工作人员会对材料进行初步审核，查看材料是否齐全、真实有效。

最后是审核与支付。公积金管理中心会对提交的申请和材料进行详细审核，审核内容包括申请人是否符合提取条件、材料是否真实完整等。若审核通过，公积金管理中心会将提取的公积金金额转账至申请人提供的公积金联名卡账户中。一般来说，审核时间在几个工作日到几周不等。如果审核不通过，公积金管理中心会通知申请人并说明原因，申请人可根据要求补充或修改材料后再次申请。

法律依据：

《住房公积金管理条例》 第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。