劳动仲裁确认劳动关系申请书应包含标题、申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实和理由、落款等内容。

标题：一般为“劳动仲裁申请书”，在纸张第一行居中位置书写，字体可适当加大，以突出显示。

申请人信息：需写明申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，联系电话等。如果申请人是用人单位，则应写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系电话等。

被申请人信息：同样要写明被申请人的姓名、性别、工作单位、住所等信息，被申请人是用人单位的，应写明用人单位的全称、地址及法定代表人的姓名、职务。

仲裁请求：明确、具体地提出请求确认与被申请人在某一时间段存在劳动关系。例如“请求确认申请人与被申请人自[起始日期]至[结束日期]存在劳动关系”。

事实和理由：这是申请书的核心部分。事实部分要详细叙述双方劳动关系的相关情况，包括入职时间、工作内容、工作地点、工资发放方式等。比如“申请人于[入职日期]进入被申请人处工作，担任[岗位名称]，工作地点为[具体地址]，被申请人每月通过[银行转账/现金等]方式向申请人支付工资”。理由部分则要依据相关法律法规，阐述为什么认为与被申请人存在劳动关系。如引用《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动关系成立的规定等。

证据和证据来源，证人姓名和住所：列出支持自己主张的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，并说明证据的来源。如果有证人，要写明证人的姓名和住所。

落款：写明申请仲裁的日期，并由申请人签名或盖章。

此外，在书写申请书时，语言应规范、简洁、准确，避免使用模糊、歧义的表述。同时，要确保所陈述的事实真实、客观，有相应的证据支持。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。