全职妈妈没工作离婚时，孩子抚养权的归属需综合多方面因素判定，并非仅取决于有无工作，要按照最有利于未成年子女的原则确定。

在离婚案件中，孩子抚养权的归属问题，法律有明确的规定和考量标准。

对于不满两周岁的子女，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，以由母亲直接抚养为原则。这是因为这个阶段的孩子对母亲的依赖度较高，母亲的照顾通常更有利于孩子的成长，所以即便全职妈妈没有工作，在孩子不满两周岁的情况下，获得抚养权的可能性较大。

已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。此时，虽然全职妈妈没有工作在经济条件上可能不占优势，但法院会综合考虑其他因素。例如，全职妈妈长期陪伴孩子，与孩子建立了深厚的感情，对孩子的生活习惯、学习情况等更为了解，能够给予孩子更贴心的照顾和陪伴，这在争取抚养权时是一个重要的有利因素。此外，法院也会考察父母双方的品德、教育背景、家庭环境等。如果全职妈妈的品德良好，能够为孩子提供一个温暖、稳定的成长环境，并且有足够的时间和精力照顾孩子，也有可能获得孩子的抚养权。同时，如果另一方存在不利于孩子成长的情况，如患有严重疾病、有不良嗜好、长期不在孩子身边等，全职妈妈获得抚养权的概率也会增加。

子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。孩子的意愿在抚养权归属问题上会起到重要的参考作用，如果孩子愿意跟随全职妈妈生活，法院一般会予以考虑。

综上所述，全职妈妈没工作并不意味着不能获得孩子的抚养权，法院会从多个角度进行综合判断，以保障孩子的健康成长。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。