公司欠钱不给的举报电话需根据欠款性质确定，若为劳动报酬（工资、奖金等）可拨打12333向劳动监察部门举报；若涉及民事债务纠纷，可拨打12348法律援助热线咨询法律途径，或通过诉讼解决；若涉嫌诈骗等违法犯罪，可拨打110报警。

公司欠钱不给的情况需先明确欠款性质，不同性质对应不同解决途径及举报电话，以下分三类详细说明：

一、劳动报酬类欠款：拨打12333向劳动监察部门举报
若公司拖欠的是工资、加班费、奖金等劳动报酬，属于劳动纠纷范畴，可直接拨打12333人力资源和社会保障服务热线举报。该热线由全国统一建设，主要受理劳动保障领域的投诉举报，覆盖范围包括用人单位拖欠工资、未缴纳社保、不签订劳动合同等违法行为。
拨打时需注意：若公司所在地与拨打地不一致，需加拨公司所在地的区号（如北京公司拨打010-12333）；接通后需清晰说明公司名称、地址、拖欠金额、拖欠时长及本人身份信息（如姓名、身份证号、与公司的劳动关系证明材料）。根据《劳动保障监察条例》第二十六条，劳动保障行政部门可责令公司限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，可携带劳动合同、工资欠条、考勤记录等材料，直接到公司所在地的劳动保障监察大队提交书面投诉，监察部门会在5个工作日内决定是否受理，受理后通常60个工作日内完成调查处理。

二、民事债务纠纷类：拨打12348咨询法律途径，或通过诉讼解决
若公司拖欠的是货款、借款、合同款项等非劳动报酬类债务，属于民事纠纷，此类情况无直接“举报电话”，需通过法律途径维权。此时可拨打12348公共法律服务热线，该热线由司法行政部门设立，提供免费法律咨询，帮助明确债权债务关系、诉讼流程及证据准备等问题。
根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务的，应当承担继续履行、赔偿损失等违约责任。债权人可收集借条、合同、转账记录、聊天记录等证据，向公司所在地或合同履行地的法院提起民事诉讼。若公司有能力履行却拒不执行法院判决，可向法院申请强制执行，法院会依法查询公司财产（如银行账户、房产、车辆等）并采取查封、扣押、冻结等措施。

三、涉嫌违法犯罪类：拨打110报警或向相关部门举报
若公司以虚构事实、隐瞒真相的方式骗取款项（如签订虚假合同后拒不付款），或通过诈骗手段拖欠欠款，可能涉嫌诈骗罪或合同诈骗罪，此时可直接拨打110报警。警方会根据具体情况进行调查，若构成犯罪，将追究公司及相关责任人的刑事责任。
此外，若公司存在非法集资、偷税漏税等违法经营行为导致无法偿还债务，可向对应的监管部门举报：如非法集资向地方金融监管部门（电话可通过当地政府官网查询）举报，偷税漏税拨打12366税务服务热线举报。

注意事项：无论哪种情况，都需保留好相关证据（如合同、欠条、沟通记录等），明确欠款金额、公司信息及自身诉求。涉及劳动报酬时，优先通过12333或劳动监察部门处理，效率更高；民事债务纠纷需通过法律诉讼解决，12348可提供专业法律指导；若怀疑公司有转移财产、逃避债务的行为，应及时采取财产保全措施，避免损失扩大。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。