被撞后误工费赔付需以因事故导致收入实际减少为前提，根据受害人误工时间和收入状况确定，由肇事方或其保险公司按法定标准赔付，需提供收入证明、误工时间证明等材料。

误工费是人身损害赔偿中的重要项目，其赔付需严格遵循法律规定，核心在于证明“收入减少”与“事故直接关联”。根据《民法典》第一千一百七十九条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》）第七条，误工费赔付需满足以下条件及标准：

一、赔付前提：存在实际收入减少 误工费赔付的核心前提是受害人因事故受伤导致无法正常工作，且因此产生收入损失。若受害人虽受伤但未影响工作（如休假期间单位全额发放工资），或无实际收入来源（如无业人员且无兼职收入），则无法主张误工费。实践中，法院通常以“收入是否实际减少”作为判断依据，而非单纯以是否有工作岗位为准。

二、计算标准：分“有固定收入”与“无固定收入”两类
1. 有固定收入者：误工费=实际减少的收入×误工时间。其中“实际减少的收入”需以事故前后收入对比为依据，例如事故前月工资8000元，事故后单位扣发工资6000元/月，则月误工费为6000元。需注意，若收入超过纳税起征点，需提供纳税证明，否则可能按纳税标准核减。
2. 无固定收入者：按受害人最近三年平均收入计算；若无法举证近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。例如，受害人从事零售行业，可参照当地统计局公布的“批发和零售业城镇非私营单位就业人员平均工资”标准。

三、误工时间：以医疗机构证明或鉴定意见为准 误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定（如病历、休假单、出院医嘱等）。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天（需结合伤残鉴定意见书确定定残日）。实践中，若双方对误工时间存在争议，可通过司法鉴定明确合理误工期限。

四、证据材料：主张误工费的关键支撑 受害人需提供以下证据证明误工费损失：
1. 收入证明：包括劳动合同、工资银行流水（至少事故前3-6个月）、用人单位出具的误工证明（需注明误工时间、扣发工资金额及单位联系人、盖章）；若为个体工商户或自由职业者，可提供营业执照、经营流水、客户订单、纳税证明等。
2. 误工时间证明：门诊病历、住院病历、诊断证明书、休假建议书（需医生签字并加盖医院公章）、伤残鉴定意见书（含误工期鉴定结论）。
3. 特殊群体补充证据：退休人员主张误工费需提供返聘合同、劳务协议、收入流水；学生兼职需提供兼职合同、工资转账记录等。

五、赔付主体与流程：先保险后个人 误工费通常由肇事方或其保险公司承担赔付责任。具体流程为：先由承保交强险的保险公司在责任限额内赔付（死亡伤残赔偿限额18万元，含误工费、护理费等）；不足部分由承保商业三者险的保险公司按责任比例赔付；仍有不足的，由肇事方（侵权人）承担赔偿责任。若事故双方均有责任，误工费需根据责任比例分摊（如肇事方全责则全额赔付，同等责任则承担50%）。

综上，被撞后误工费赔付需围绕“收入减少”核心，以法定标准计算、充足证据支撑，并通过保险或肇事方实际履行。受害人应在事故发生后及时留存相关证据，必要时可通过司法鉴定或诉讼维护合法权益。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。