工伤伤残等级共分为10个等级，其中1级伤残最为严重，10级伤残相对较轻。伤残等级的数字越小，代表劳动功能障碍和生活自理障碍程度越严重，对伤者的工作能力、生活质量及后续保障影响越大。

我国工伤伤残等级鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）执行，该标准将伤残程度划分为1至10级，等级划分的核心依据是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。其中，1级伤残意味着伤者存在“极重度”的功能障碍，而10级则为“轻度”功能障碍。

1级伤残的严重程度体现在多方面。从医学角度，1级伤残通常涉及严重的器官缺失或功能完全丧失，例如：四肢瘫（肌力≤3级）或三肢瘫（肌力≤2级）；重度非肢体瘫运动障碍；极重度智能损伤（IQ≤25）；双侧眼球缺失或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级等。这些损伤会导致伤者长期或终身丧失劳动能力，甚至需要完全依赖他人护理。

从生活影响来看，1级伤残者往往无法独立完成日常生活起居，如进食、翻身、洗漱、穿衣、自主行动等，需长期护理依赖。根据《工伤保险条例》，生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，1级伤残者多对应“生活完全不能自理”，需按月领取生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。

在保障待遇方面，伤残等级直接决定工伤保险待遇水平。以1级伤残为例，根据《工伤保险条例》第三十五条，可享受的待遇包括：一次性伤残补助金（27个月的本人工资）；伤残津贴（本人工资的90%，按月发放，直至退休或死亡）；若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担。相比之下，10级伤残仅享受7个月本人工资的一次性伤残补助金，且无长期津贴，两者差距显著。

伤残等级的确定需通过劳动能力鉴定委员会（由社保行政部门、卫生行政部门、工会组织、用人单位代表及经办机构代表组成）进行专业鉴定，依据包括工伤医疗记录、影像学检查结果、现场功能评估等。鉴定结论是工伤待遇申领的法定依据，若对结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

综上，工伤伤残等级中1级最为严重，其背后是严重的生理功能障碍、长期护理需求及终身的生活保障依赖。准确理解伤残等级划分，有助于工伤职工依法维护自身权益，确保获得合理的医疗救治和经济补偿。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。