工伤赔偿金的分配需根据具体赔偿项目而定。丧葬补助金用于丧葬事宜支出；供养亲属抚恤金是给特定亲属的，按规定标准发放；一次性工亡补助金参照法定继承，在第一顺序继承人之间合理分配。

工伤赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这几个部分，不同部分有不同的分配方式。

丧葬补助金：该补助金是用于职工因工死亡后丧葬事宜的一次性补助。其用途明确，就是为了支付死者的丧葬费用，如火化费、骨灰盒费、墓地费等与丧葬相关的开支。所以这部分费用通常由负责办理丧葬事宜的亲属掌握和使用，一般不存在在亲属之间进行再分配的问题。

供养亲属抚恤金：这是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这部分费用具有特定的指向性，是给予符合条件的特定亲属的生活费用，每个符合条件的亲属按照规定的标准领取，专款专用，不能进行随意的再分配。

一次性工亡补助金：该补助金是对工亡职工直系亲属的物质补偿，同时也是对其失去亲人的一种精神抚慰。在分配时，虽然法律没有明确规定具体的分配方式，但在司法实践中，一般参照法定继承的规定，由第一顺序继承人，即配偶、子女、父母共同继承。在分配时，会综合考虑各继承人与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行合理分配。例如，与死者共同生活且经济上依赖死者程度较高的亲属可能会适当多分一些；而有独立生活来源、与死者生活联系相对较少的亲属可能会少分一些。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。