职务侵占罪与挪用资金罪的区别主要体现在主观目的、犯罪对象、行为方式和法律后果四个方面。前者以非法占有为目的，后者只是暂时挪用；前者对象包括资金和财物，后者仅限本单位资金；前者是侵吞、窃取、骗取等手段非法占有，后者是未经批准擅自使用；量刑上前者重于后者。

在司法实践中，职务侵占罪和挪用资金罪是两种容易混淆的罪名，但它们存在显著区别。

主观目的不同：职务侵占罪的行为人主观上具有非法占有本单位财物的目的，即意图将单位财物永久据为己有，不再归还。例如，公司的财务人员通过虚构报销项目，将公司资金套取后用于个人挥霍，且没有归还的打算，这种行为就体现了非法占有的主观目的。而挪用资金罪的行为人只是暂时挪用本单位资金，主观上具有归还的意图。比如，企业员工为了应对突发的家庭紧急情况，未经批准挪用了公司的资金，并计划在一段时间后归还，这就是典型的挪用资金的主观心态。

犯罪对象不同：职务侵占罪的犯罪对象既可以是本单位的资金，也可以是本单位的实物，如设备、原材料等。而挪用资金罪的犯罪对象仅限于本单位的资金，不包括实物。像某工厂的管理人员将厂里的一批原材料私自变卖后据为己有，这属于职务侵占行为；若该管理人员挪用了工厂用于采购原材料的资金用于个人投资，就构成挪用资金罪。

行为方式不同：职务侵占罪是采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物非法占为己有。例如，销售人员利用职务之便，将客户支付的货款截留并据为己有，就是通过侵吞的方式实施职务侵占。挪用资金罪则是未经合法批准，擅自将本单位资金挪作他用。比如，公司的部门经理未经公司同意，将部门的备用金用于自己的生意周转，这就是挪用资金的行为方式。

法律后果不同：《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪的量刑相对较重，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。而挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。可见，职务侵占罪的处罚通常比挪用资金罪更为严厉。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。