小产假一般是从流产手术当日算起。

小产假是指女职工在流产后享有的休假权益。从法律规定和实际操作来看，小产假通常是从流产手术当日开始计算。这是因为流产手术标志着女性身体经历了一个较为重大的生理变化，需要一定时间来恢复。

根据相关法律法规，不同孕周流产对应的小产假天数有所不同。例如，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这体现了对不同情况女性身体恢复需求的考虑。

从医学角度而言，流产手术后女性的身体会受到一定程度的损伤，需要时间来进行身体机能的恢复，如子宫的复旧、体力的恢复等。从流产手术当日起开始计算小产假，能够让女性有足够的时间来调养身体，减少因流产可能带来的健康隐患。

在实际操作中，用人单位一般会依据医院出具的流产手术证明来确定小产假的起始时间。医院证明中会明确记录流产手术的日期，以此作为计算小产假天数的依据。同时，女职工应及时向用人单位提交相关证明材料，以便顺利享受小产假待遇。

小产假从流产手术当日算起，既符合法律规定，也符合女性身体恢复的实际需求。这一规定保障了女职工在流产后能够获得合理的休息时间，有助于她们的身体健康和后续的工作生活。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条

以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。