离婚起诉后开庭时间和判决书送达时间并无明确统一的法律规定，受多种因素影响。通常从立案到开庭可能需一个月到数月不等，判决书送达时间在适用简易程序审理的案件一般在立案之日起三个月内，普通程序则是六个月内，但特殊情况经批准可延长。

在离婚诉讼中，开庭时间受多种因素制约。法院案件数量，若法院案件积压较多，分配到具体案件的时间会相应推迟；若案件较少，进度可能会加快。一般而言，法院在受理离婚起诉后，会给被告发送起诉状副本等法律文书，法律规定被告需在收到之日起十五日内提出答辩状。之后法院需安排法官、确定开庭时间和场地等。通常从立案到开庭可能需要一个月到数月的时间。一些基层法院在案件量相对少的时候，可能立案后一个月左右就能开庭；而在案件量极大的法院，可能要三四个月甚至更久才会开庭。

关于判决书送达时间，其与审理程序密切相关。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。也就是说，适用简易程序的离婚案件，从立案开始计算，三个月内要审结并送达判决书，特殊情况经院长批准可延长一个月。而适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。所以，普通程序的离婚案件，正常情况下六个月内会送达判决书，若遇到复杂情况，经过批准可以延长较长时间。

案件的复杂程度也会影响判决书送达时间。如果离婚案件涉及财产分割、子女抚养权等争议较大、情况复杂的问题，法院可能需要进行更多的调查取证、组织多次庭审质证等工作，这会导致整个案件的审理周期延长，判决书送达时间也会推迟。相反，若案件事实清楚、争议较小，审理和送达判决书的时间则可能相对较短。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。