职工办退休档案丢了，可通过多种途径补救并办理退休。首先要到相关部门查找原始资料，开具证明材料，以证明工作经历和工龄等情况，之后携带证明材料和其他必要文件去社保部门申请办理退休。

档案对于职工办理退休至关重要，它记录了职工的工作经历、工龄、工资待遇等关键信息。若档案丢失，不必过于惊慌，可按以下步骤处理。

第一步，查找原始资料。可前往原工作单位查找相关资料，如入职登记表、工资发放记录、考勤表等。若原单位已不存在，可到其上级主管部门、当地档案馆、劳动就业部门查找相关档案或记录。这些原始资料是证明职工工作经历的重要依据。

第二步，开具证明材料。根据找到的原始资料，可请原工作单位（或其上级主管部门）、街道办事处、社区等开具证明。证明内容应包含职工的工作起止时间、工作岗位、工资待遇等信息，并加盖公章。还可让同事出具证人证言，证明职工的工作经历。

第三步，准备其他必要材料。除证明材料外，办理退休还需身份证、户口本、社保卡、照片等常规材料。确保这些材料齐全且有效。

第四步，前往社保部门申请办理退休。携带上述证明材料和必要文件，前往当地社保部门提出退休申请。社保部门会对提交的材料进行审核，以确定职工的退休资格和养老金待遇。

在办理过程中，可能会遇到各种问题和困难。若对办理流程不熟悉，可向社保部门咨询或寻求专业律师的帮助。同时，要积极配合社保部门的工作，提供准确、完整的信息，以便顺利办理退休手续。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》 第七十一条

有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。