解除劳动合同赔偿金到账时间并无统一标准，需依据实际情况确定。可能在协商一致支付后的几天内到账，也可能经过劳动仲裁或诉讼程序后，按生效法律文书规定的履行期限到账。

一、双方协商一致支付的情况当用人单位与劳动者就解除劳动合同赔偿金达成一致意见后，到账时间取决于双方的约定和用人单位的支付流程。如果用人单位效率较高，且流程简单，可能在协商一致后的几天内就完成支付流程，赔偿金很快就能到账。例如，一些小型企业，财务流程相对简便，在与员工达成赔偿协议后，可能3 - 5个工作日就会将赔偿金支付到员工账户。但如果用人单位内部流程复杂，涉及多个部门审批，到账时间可能会延长，也许需要1 - 2周甚至更久。

二、劳动仲裁后的到账时间若双方无法协商一致，劳动者申请劳动仲裁。劳动仲裁作出裁决后，仲裁书会规定用人单位的履行期限。一般来说，仲裁书生效后，用人单位应在规定的时间内支付赔偿金。如果用人单位自觉履行，通常会在规定期限内完成支付。但如果用人单位不服仲裁裁决，可能会向法院提起诉讼，这就会使整个赔偿过程时间拉长。从仲裁裁决到最终拿到赔偿金，可能需要几个月甚至更长时间。

三、法院诉讼后的到账时间经过法院一审、二审程序后，生效的判决书会明确用人单位支付赔偿金的期限。如果用人单位主动履行判决，会在规定期限内支付。若用人单位不履行，劳动者需要向法院申请强制执行。强制执行的时间则不确定，可能较快，也可能因为用人单位无财产可供执行等原因，导致赔偿金长时间无法到账。解除劳动合同赔偿金的到账时间受多种因素影响，劳动者需密切关注相关进展，维护自身合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。