临时工工伤十级伤残赔偿金额需根据具体情况确定，通常在几万到十几万元不等。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，不同地区的赔偿标准存在差异。

明确赔偿项目和计算依据。根据《工伤保险条例》，十级伤残的赔偿主要有以下几个方面。

一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，若本人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。还是按照月工资5000元计算，一次性工伤医疗补助金为5000元，一次性伤残就业补助金为5000×4 = 20000元。

还可能涉及停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

同时，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。

不同地区的经济发展水平和政策不同，赔偿标准也会有所不同。经济发达地区的赔偿标准可能相对较高，而一些地区可能相对较低。所以，临时工工伤十级伤残的赔偿金额会在几万到十几万元的区间波动，具体数额要结合当地实际标准和个人工资情况来确定。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。