工伤诉讼时效需区分不同情况，一般民事侵权赔偿诉讼时效为三年；而工伤认定申请，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，特殊情况经同意可适当延长；职工或其近亲属、工会组织在单位未申请时，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

在工伤相关法律事务中，不同阶段有着不同的时间规定。工伤认定申请的时效。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定是为了保障职工在用人单位不积极履行义务时，自身仍有途径去申请工伤认定。

而当涉及到工伤赔偿的民事诉讼时，适用《民法典》中关于诉讼时效的规定。一般情况下，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

所以，了解工伤诉讼时效对于维护职工合法权益至关重要。职工和用人单位都应严格按照法律规定的时间节点进行相关操作，避免因超过时效而丧失应有的权益。

法律依据：

《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百七十九条

对于公安机关移送起诉的案件，人民检察院决定不起诉的，应当将不起诉决定书送达公安机关。公安机关认为不起诉的决定有错误的时候，可以要求复议，如果意见不被接受，可以向上一级人民检察院提请复核。

《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百八十条

对于有被害人的案件，决定不起诉的，人民检察院应当将不起诉决定书送达被害人。被害人如果不服，可以自收到决定书后七日以内向上一级人民检察院申诉，请求提起公诉。人民检察院应当将复查决定告知被害人。对人民检察院维持不起诉决定的，被害人可以向人民法院起诉。被害人也可以不经申诉，直接向人民法院起诉。人民法院受理案件后，人民检察院应当将有关案件材料移送人民法院。