员工辞退一次性补偿在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

根据相关税收政策规定，对于员工获得的辞退一次性补偿有明确的税务处理方式。当地上年职工平均工资是一个重要的参照标准。当员工的辞退一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内时，这部分金额是免征个人所得税的。这一政策体现了对员工在失业情况下的一定税收优惠，减轻了员工因被辞退而可能面临的经济压力。

例如，某地上年职工平均工资为5万元，那么3倍数额就是15万元。如果员工获得的辞退一次性补偿是12万元，由于12万元小于15万元，该员工无需就这笔补偿缴纳个人所得税。

而当辞退一次性补偿超过当地上年职工平均工资3倍数额时，超过的部分需要进行纳税计算。并且这部分超过的金额不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表来计算纳税。综合所得税率表是根据不同的应纳税所得额区间设置了不同的税率和速算扣除数。

假设上述例子中员工获得的辞退一次性补偿是20万元，超过3倍数额的部分就是20 - 15 = 5万元。这5万元单独按照综合所得税率表计算纳税。在计算时，先确定对应的税率和速算扣除数，然后根据公式：应纳税额 = 应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数，来计算出需要缴纳的个人所得税金额。

在实际操作中，企业作为支付方，有义务按照规定代扣代缴员工辞退一次性补偿的个人所得税。企业需要准确计算应纳税额，并在规定的时间内完成代扣代缴手续，以确保税务合规。员工也应该了解相关税收政策，保障自身权益和履行纳税义务。

法律依据：

《律师服务收费管理办法》 第十九条

律师事务所在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费和查档费，不属于律师服务费，由委托人另行支付。

第二十条

律师事务所需要预收异地办案差旅费的，应当向委托人提供费用概算，经协商一致，由双方签字确认。确需变更费用概算的，律师事务所必须事先征得委托人的书面同意。

《律师法》 第二十五条

律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。

第五十九条

律师收费办法，由国务院价格主管部门会同国务院司法行政部门制定。