社保工伤认定后赔付到账时间并不固定，通常在几个月内，但受多种因素影响会有所不同。

工伤认定只是获得工伤赔付的第一步。在完成工伤认定后，还需要进行劳动能力鉴定（如果涉及伤残），确定伤残等级，这一过程所需时间不定。一般来说，劳动能力鉴定自受理之日起60日内作出结论，必要时可以延长30日。

当工伤认定和劳动能力鉴定等流程全部完成后，用人单位或工伤职工就可以向社保经办机构申请工伤待遇审核。社保经办机构在收到申请材料后，会对材料进行审核。审核通过后，才会进行赔付。

从申请审核到赔付到账的时间，不同地区的社保经办机构处理效率存在差异。有些地区可能在审核通过后的1 - 2个月内完成赔付到账，而在一些处理流程较为复杂或者业务量较大的地区，可能需要3 - 6个月甚至更长时间。

如果在工伤认定、劳动能力鉴定或者待遇申请过程中出现争议，比如用人单位对工伤认定结果不服提起行政复议或行政诉讼，或者对劳动能力鉴定结论有异议申请再次鉴定等，那么整个赔付的时间就会大大延长，可能需要一年甚至更久。

赔付到账时间还与用人单位是否积极配合有关。如果用人单位能够及时提交相关材料、协助职工办理各项手续，赔付流程会相对顺畅，到账时间也会缩短。反之，如果用人单位不配合，故意拖延，也会影响赔付到账的时间。

总体而言，社保工伤认定后赔付到账时间受到多种因素的综合影响，没有一个确切的时间标准。工伤职工和用人单位应积极推动各个环节的进展，以尽快获得赔付。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十六条

证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十七条

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。