工伤鉴定过期了一般不能按工伤程序进行鉴定赔偿，但可以按照人身损害赔偿的标准，通过司法鉴定来确定赔偿。

在正常情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果超过了上述规定的时间，导致工伤鉴定过期，就无法再启动工伤认定程序。不过，这并不意味着受伤职工不能获得赔偿。此时，受伤职工可以按照人身损害赔偿的途径来维护自己的权益。在人身损害赔偿中，需要通过司法鉴定来确定伤残等级等情况。司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。

与工伤鉴定不同，司法鉴定的标准和程序有所差异。工伤鉴定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，而司法鉴定通常依据《人体损伤致残程度分级》。在赔偿项目方面，人身损害赔偿和工伤赔偿也有一些不同。人身损害赔偿可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。

虽然走人身损害赔偿途径可以获得一定的赔偿，但相较于工伤赔偿，可能在赔偿范围和赔偿金额上存在差异。因此，职工在发生工伤后，应及时了解相关规定，在规定时间内申请工伤认定，以更好地保障自己的合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》 第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》 第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。