工伤保险申请赔偿所需资料通常包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗诊断证明、费用清单、身份证明等；手续一般为申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、提交赔偿申请、审核与支付。

首先来了解申请工伤保险赔偿所需的资料。工伤认定决定书是必备的，它是确定职工所受伤害属于工伤范畴的重要依据。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

劳动能力鉴定书也很关键，它是确定工伤职工伤残等级的文件。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

医疗诊断证明能够证明职工因工伤所受到的具体伤害情况，一般由治疗工伤的医疗机构出具。费用清单则包含了职工因治疗工伤所产生的各项费用明细，如药品费用、检查费用、手术费用等。身份证明用于确认申请赔偿人的身份，如身份证等。

关于申请赔偿的手续。第一步是申请工伤认定，用人单位、工伤职工或者其近亲属等主体在规定时间内向社会保险行政部门提出申请，提交相关材料，社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。第二步是进行劳动能力鉴定，在工伤认定之后，对于存在残疾、影响劳动能力的，按照规定程序进行鉴定。第三步是提交赔偿申请，申请人向工伤保险经办机构提交上述提到的各项资料，申请赔偿。审核与支付，工伤保险经办机构会对提交的资料进行审核，审核通过后，按照规定支付工伤保险待遇。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。