获取工伤认定所需工资流水，通常可通过线上线下两种方式办理手续。线上主要是利用银行的电子渠道，线下则需前往银行网点。

在工伤认定过程中，工资流水是重要的证据材料，用于确定职工的工资水平，进而在后续赔偿中作为计算依据。以下分别介绍线上和线下获取工资流水的手续。

线上渠道。目前各大银行都提供了便捷的电子服务。以常见的手机银行APP为例，需先下载并安装对应银行的手机银行应用程序。使用预留手机号、身份证号等信息进行注册登录。登录成功进入APP主界面后，找到账户查询选项，一般会在首页较为明显的位置。进入账户查询页面，点击需要查询工资流水的银行卡账户，在该账户详情页面中，找到交易明细或流水查询功能。可根据需求设置查询时间段，比如工伤发生前几个月的工资流水，设置完成后点击查询按钮，系统就会显示这段时间内的交易流水。对于查询到的工资流水，可选择下载保存为PDF或Excel等格式，还可直接通过APP内的打印功能连接打印机打印，也能将其发送至指定邮箱后再进行打印。

线下渠道。职工需要携带本人有效身份证件前往工资卡所属银行的任意一家营业网点。到达网点后，在自助终端设备上操作。先在设备屏幕上选择账户明细查询功能，插入银行卡并输入密码，按照屏幕提示选择查询的时间段，查询到工资流水后，点击打印按钮即可直接在自助终端上打印出来。若对自助终端操作不熟悉，也可前往银行柜台，向工作人员说明要打印工伤认定所需的工资流水，工作人员会协助办理，完成后会将打印好并加盖银行公章的工资流水交给职工。

需要注意的是，为了确保工资流水的有效性，最好是加盖银行公章的纸质版本或带有银行电子签章的电子版本。同时，不同银行在具体操作流程和手续要求上可能会存在一定差异，可提前拨打银行客服电话进行咨询。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。