公司给员工交社保，员工一般需提供身份证复印件、一寸照片，部分地区或企业还可能要求提供户口本复印件、个人信息登记表等资料。

在公司为员工办理社保缴纳手续时，不同的资料有着不同的用途。身份证复印件是必不可少的资料。这是确认员工身份信息的关键依据，社保系统需要准确的身份信息来建立员工的社保账户。通过身份证上的姓名、性别、出生日期、身份证号码等内容，确保社保记录的准确性和唯一性，避免出现信息错误或混淆的情况。

一寸照片也是常见的要求之一。照片主要用于制作社保卡，社保卡是员工享受社保待遇的重要凭证，上面会印有员工的照片、姓名、身份证号等信息。清晰的一寸照片可以让社保卡上的个人信息更加直观和准确，方便在使用社保卡时进行身份识别。

有些地区或企业还会要求员工提供户口本复印件。这是因为社保政策可能会根据员工的户籍性质有所不同，例如在一些地区，城镇户籍和农村户籍的社保缴纳标准或待遇可能存在差异。通过户口本复印件可以确定员工的户籍信息，以便准确计算社保费用和确定相应的社保待遇。

还有部分企业会让员工填写个人信息登记表。该表格通常包含员工的基本信息、联系方式、婚姻状况、学历等内容。这些信息有助于企业全面了解员工情况，同时也为社保系统提供更详细的个人资料，完善员工的社保档案。员工应按照公司的要求及时准确地提供相关资料，以确保社保缴纳手续顺利办理。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。