在工地上受伤，首先要及时救治，接着收集证据，然后进行工伤认定、劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果主张赔偿。

当在工地上受伤后，第一步是确保伤者得到及时的医疗救治。无论伤势轻重，都应第一时间送往附近具备相应救治能力的医疗机构进行诊断和治疗。这不仅关乎伤者的生命健康，也为后续的处理奠定基础。比如，若伤口不及时处理可能会引发感染等更严重的问题。

第二步是收集相关证据。证据对于后续的维权至关重要。要收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。若没有劳动合同，工友的证人证言、工地的出入证等也可作为佐证。同时，要保存好与受伤相关的证据，像现场的照片、视频，医疗机构的诊断证明、病历、检查报告等。这些证据能清晰地反映受伤的经过和程度。

第三步进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。

第四步是劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

根据劳动能力鉴定结果主张赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。若与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。在工地上受伤后要按照合理的流程，积极维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。