国家对于农民工工伤问题有明确规定，在《工伤保险条例》《社会保险法》等法律法规中都有涉及，保障农民工在遭遇工伤时能获得相应权益。

一、工伤认定方面《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的情形，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等。同时也规定了视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。这为农民工工伤认定提供了明确的标准和依据，只要符合这些情形，农民工就可以被认定为工伤。二、劳动能力鉴定农民工被认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定结论是确定农民工享受何种工伤保险待遇的重要依据。三、工伤保险待遇《社会保险法》和《工伤保险条例》规定了农民工享受的工伤保险待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。如果农民工因工伤致残，根据不同的伤残等级，还可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。四、保障措施为了确保农民工的工伤保险权益得到落实，国家要求用人单位必须为农民工参加工伤保险。如果用人单位未依法为农民工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构向用人单位追偿。这些规定有力地保障了农民工在工伤情况下的合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。