股东构成职务侵占罪需承担哪些法律责任

股东构成职务侵占罪需承担刑事和民事法律责任。刑事上，依据犯罪数额和情节不同，要面临刑罚，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等；民事上，要返还侵占财物、赔偿公司损失。同时认定该罪需满足主体为公司股东等条件。

一、股东构成职务侵占罪需承担哪些法律责任

股东构成职务侵占罪需要承担刑事和民事两方面的法律责任。

1、刑事责任

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于股东而言，如果其利用自己在公司中的职务便利，侵占公司财物达到相应标准，就会依据上述法律受到刑事制裁。例如，某股东利用掌管公司财务印章的便利，将公司资金转移到自己名下，数额较大，就构成职务侵占罪，会面临刑事审判和相应刑罚。

2、民事责任

股东构成职务侵占罪必然会给所在公司造成财产损失。在刑事诉讼过程中，公司可以提起附带民事诉讼，要求股东返还被侵占的财物。如果财物已经被挥霍或者损坏，公司还可以要求股东赔偿相应的经济损失。比如被侵占的机器设备无法追回，公司有权要求股东按照设备的市场价值进行赔偿，以弥补公司的损失。

二、股东构成职务侵占罪的认定标准

要确定股东构成职务侵占罪，需要从多个方面进行认定。

1、主体要件

主体必须是公司、企业或者其他单位的股东。这里的股东不仅包括有限责任公司和股份有限公司的股东，还包括其他经济组织的股东。这些股东在公司中担任一定职务，享有一定的职权，能够利用职务上的便利实施侵占行为。

2、主观要件

股东必须具有非法占有本单位财物的故意。即明知自己的行为会侵犯公司的财产所有权，仍然希望或者放任这种结果的发生。例如股东以非法占有为目的，虚构业务将公司资金转到自己控制的账户，就表明其具有主观故意。

3、客观要件

股东要利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为。所谓职务上的便利，是指股东因在公司担任一定职务而享有的主管、管理、经手本单位财物的权力。非法占有的行为包括侵吞、窃取、骗取等各种手段。

4、数额要件

侵占的财物必须达到数额较大的标准。根据相关司法解释和司法实践，不同地区对于数额较大的标准可能会有所差异，但一般都有明确规定，只有达到数额较大才构成职务侵占罪。

三、股东构成职务侵占罪对公司的影响

股东构成职务侵占罪会对公司产生多方面严重的影响。

1、财产损失

最直接的影响就是公司的财产遭受损失。股东侵占的财物可能是公司的流动资金、固定资产等，这些损失会影响公司的正常运营和发展。例如侵占公司大量资金用于个人挥霍，导致公司无法按时支付供应商货款，影响公司的信誉和供应链稳定。

2、声誉受损

公司股东构成职务侵占罪的消息一旦传开，会严重损害公司的声誉。合作伙伴、客户等可能会对公司的管理和信誉产生质疑，进而减少与公司的业务往来，给公司的长远发展带来不利影响。

3、内部管理混乱

出现这种情况往往也反映出公司内部管理存在漏洞。可能导致公司其他股东和员工之间产生信任危机，影响公司的团队凝聚力和工作效率。同时，公司需要投入更多的精力和资源来完善内部管理，加强监督机制，以防止类似事件再次发生。

股东构成职务侵占罪会承担刑事和民事法律责任，认定该罪有严格标准，同时会对公司产生多方面不良影响。那如果职务侵占罪的股东已经将财物挥霍，无法返还该怎么办？或者公司发现股东有职务侵占的嫌疑但证据不足时又该如何处理？针对这些法律问题，你可以在本站免费问律师，我们将为你提供专业的解答。