职务侵占500元通常不会坐牢。根据相关法律规定，职务侵占罪有一定的立案追诉标准，500元未达标准，一般不构成犯罪。但这并不意味着该行为无需承担任何责任，可能会面临单位内部的纪律处分等。若存在多次小额侵占累计达到标准等特殊情况，则可能构成犯罪。此外，了解职务侵占罪的量刑标准及不同金额的法律判断，对准确认识该行为的法律后果很重要。
一、职务侵占500元要坐牢吗
一般情况下，职务侵占500元不会坐牢。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“数额较大”是有明确标准的。根据相关司法解释和司法实践，职务侵占罪的立案追诉标准通常远高于500元。
1、法律规定
根据法律规定，职务侵占数额达到一定程度才构成犯罪。目前司法实践中，职务侵占罪的立案标准一般是数额在三万元以上。所以仅从数额来看，500元未达到犯罪的标准，不会被追究刑事责任而坐牢。
2、其他影响
虽然500元不构成犯罪，但这种行为仍然违反了职业道德和单位的规章制度。单位可能会根据内部规定对行为人进行纪律处分，如警告、罚款、降职甚至开除等。同时，如果行为人多次实施职务侵占行为，即使每次金额较小，但累计达到了立案标准，也可能会被以职务侵占罪追究刑事责任。
二、职务侵占500元的法律后果
职务侵占500元虽不构成犯罪，但会产生一定的法律后果。首先是来自单位方面的处理。单位发现员工有职务侵占500元的行为后，会根据自身的管理规定和制度，对员工采取相应的处罚措施。
1、单位内部处分
可能是轻微的口头警告，提醒员工认识到自己行为的不当之处，避免再次发生类似情况。也可能是书面警告，这种方式相对正式，会记录在员工的档案中，对员工今后的职业发展产生一定影响。较为严重的可能是罚款，直接从员工的工资中扣除一定金额作为惩罚。还有可能对员工进行降职处理，降低其职位和相应的薪资待遇。甚至在某些情况下，单位会直接开除该员工。
2、民事责任
从民事角度看，单位有权要求行为人返还侵占的500元财物，并可能要求赔偿因此遭受的损失，如因调查该行为所产生的费用等。
三、职务侵占多少金额会坐牢
职务侵占达到一定金额就会面临刑事处罚而坐牢。如前面所述，根据相关规定，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”，达到该标准就可能构成职务侵占罪。
1、量刑标准
对于职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。如果职务侵占数额巨大（一般是一百万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
2、具体判断
在司法实践中，不仅仅看侵占的金额，还会综合考虑其他因素，如犯罪的手段、行为人的主观故意程度、是否有自首、立功等情节，来最终确定犯罪行为人的刑罚。
综上所述，职务侵占500元一般不会坐牢，但会面临单位内部处罚等后果，而职务侵占达到一定金额就会构成犯罪并承担刑事责任。那么，职务侵占罪在不同金额下具体的量刑幅度如何计算？职务侵占行为被发现后，行为人如何争取从轻处罚？关于这些法律问题，你可以在本站免费问律师进行咨询解答。
