老板不给钱去法院怎么弄

当老板不给钱时，劳动者去法院追讨应走一系列法定流程，包括先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉等，要准备好相关证据和材料。

一、老板不给钱去法院怎么弄

当老板不给钱，若要去法院解决，一般不能直接起诉，通常需先经过劳动仲裁程序。你要确认与老板之间存在劳动关系，收集如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等证据。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，填写仲裁申请书，详细说明你的诉求和事实理由。仲裁委员会受理后会安排开庭审理。

1、仲裁结果

如果仲裁裁决老板支付工资，而老板在规定时间内未履行，你可以向法院申请强制执行。若你对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状，明确被告信息、诉讼请求和事实理由，并提交相关证据。法院受理后会排期开庭，经过审理作出判决。判决生效后，若老板仍不支付，同样可以申请强制执行。

2、法律依据

依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动者的合法权益受法律保护，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。

二、老板拖欠工资去法院起诉的流程

老板拖欠工资去法院起诉，前提是经过了劳动仲裁。要撰写符合法律要求的起诉状。起诉状应包含原被告的基本信息，如姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；明确的诉讼请求，如要求老板支付拖欠的工资、利息等；详细的事实和理由，阐述老板拖欠工资的具体情况。

1、立案阶段

将起诉状和相关证据材料一并提交给有管辖权的法院立案庭。法院会对材料进行审查，符合立案条件的，会予以受理并通知你缴纳诉讼费用。缴纳费用后，案件正式立案。

2、审理阶段

立案后，法院会将起诉状副本送达被告老板，安排开庭时间。开庭时，双方当事人进行陈述、举证、质证和辩论。法院会根据双方提供的证据和陈述，查明事实，适用法律作出判决。

3、执行阶段

如果判决老板支付工资，老板在规定时间内不履行判决，你可以在规定的期限内向法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结等措施来保障你的权益。

三、去法院告老板不给钱需要准备什么材料

去法院告老板不给钱，需要准备充分的材料来支持自己的诉求。最重要的是能证明劳动关系的材料，如前文提到的劳动合同，它是最直接证明你与老板之间存在雇佣关系的证据。如果没有劳动合同，工资发放记录也很关键，如银行转账记录、微信或支付宝的转账截图等，能证明老板向你支付工资的情况。

1、工作证据

考勤记录可以证明你在该单位的工作时间，工作证、工作服等能证明你是该单位的员工。证人证言也有一定作用，若有同事愿意为你作证，可让其出具书面证言，并留下联系方式，以备法院核实。

2、仲裁相关材料

如果经过了劳动仲裁，还需要准备仲裁申请书、仲裁裁决书等相关材料。这些材料能反映整个劳动争议的处理过程和结果。

3、其他材料

起诉状要按照规范格式书写，明确表达自己的诉求和理由。同时，要准备好自己的身份证复印件等身份信息材料。

当老板不给钱时，劳动者可通过合法的法律途径来维护自己的权益。无论是申请仲裁还是去法院起诉，都需要遵循相应的流程和准备必要的材料。但在实际操作中，可能还会遇到各种复杂的情况，比如证据不足、老板恶意逃避等。如果你在处理此类问题时还有其他疑问，比如老板转移财产逃避支付怎么办、起诉费用过高怎么办等，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为你提供详细的解答和法律帮助。