劳动仲裁强制执行公司不履行怎么办

当劳动仲裁强制执行公司不履行时，劳动者可采取多种措施。可向法院申请查询、冻结、划拨公司财产，要求公司加倍支付迟延履行期间的债务利息或支付迟延履行金。若公司有能力执行却拒不执行，可能面临罚款、拘留，情节严重的相关人员会被追究刑事责任。还可将公司列入失信被执行人名单，限制其高消费及有关消费。

一、劳动仲裁强制执行公司不履行怎么办

当劳动仲裁裁决生效后，公司不履行强制执行义务时，劳动者可采取以下措施。可向法院申请强制执行，法院有权查询公司的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，并根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价公司的财产。

1、加倍支付迟延履行期间的债务利息或支付迟延履行金

公司未按仲裁裁决指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。若未按指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。这是对公司不履行义务的一种经济制裁，以督促其尽快履行。

2、司法处罚措施

如果公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，法院可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据《刑法》规定，拒不执行判决、裁定罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3、限制公司相关行为

法院可以将公司列入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒。公司将在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到限制。同时，还可以限制公司及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人的高消费及有关消费，如禁止乘坐飞机、高铁等交通工具，限制在星级以上宾馆、酒店等场所进行高消费等。

二、劳动仲裁强制执行公司没钱怎么办

若劳动仲裁强制执行时公司没钱，也并非无计可施。一方面，法院会调查公司的财务状况，包括固定资产、流动资产等。若发现公司存在恶意转移财产以逃避执行的行为，法院可依法追回被转移的财产。

1、申请破产清算

如果公司确实资不抵债，劳动者可以向法院申请公司破产清算。在破产程序中，劳动者的工资等债权将按照法定顺序进行清偿。根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先用于支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

2、执行其他股东财产

在特定情况下，如果股东存在出资不实、抽逃出资等行为，劳动者可以申请法院追加股东为被执行人，要求股东在其未出资或抽逃出资的范围内承担责任。

3、关注公司后续经营状况

即使公司当前没钱，劳动者也应持续关注公司的经营动态。一旦发现公司有可供执行的财产，可及时向法院申请恢复执行。

三、劳动仲裁强制执行公司注销了怎么办

当遇到劳动仲裁强制执行时公司注销的情况，劳动者依然有途径维护自己的权益。如果公司在注销前未依法进行清算，劳动者可以要求公司的股东、发起人或者出资人承担清偿责任。

1、追究清算义务人的责任

公司的清算义务人有义务依法对公司进行清算。若其未履行清算义务，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，劳动者可以要求清算义务人在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任。例如，清算义务人未及时通知劳动者申报债权，致使劳动者的债权未得到清偿，劳动者有权要求其赔偿相应损失。

2、主张股东的出资责任

股东应当按照公司章程的规定足额缴纳出资。如果公司在注销时股东未缴足出资，劳动者可以要求股东在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任。

3、核查公司注销程序的合法性

若发现公司注销程序存在违法违规行为，如提交虚假材料骗取注销登记等，劳动者可以向相关部门申请撤销公司注销登记，恢复公司的主体资格，然后继续进行强制执行程序。

在劳动仲裁强制执行过程中遇到公司不履行、没钱或注销等各种问题时，劳动者要善于运用法律武器维护自己的合法权益。如果对具体的法律程序和操作存在疑问，比如如何申请追加股东为被执行人、怎样证明公司恶意转移财产等，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答和专业的法律建议。