受伤后申请工伤认定书的时间因申请主体不同而有所差异。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一、受伤多久可以申请工伤认定书
申请工伤认定书的时间根据申请主体的不同而有不同规定。对于用人单位而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定是为了促使用人单位及时履行义务，保障职工能尽快获得工伤认定。
1、特殊情况的处理
如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这里的特殊情况可能包括事故情况复杂，需要更多时间收集证据等。
2、用人单位未按时申请的后果
若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障职工的权益，防止用人单位拖延申请导致职工无法及时获得赔偿。
二、用人单位申请工伤认定的具体流程和时间要求
用人单位申请工伤认定，需要严格按照规定的流程和时间进行。在规定的30日内，用人单位要准备好相关材料，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
1、准备申请材料
申请材料一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。这些材料是认定工伤的重要依据，用人单位需要认真准备。
2、申请后的处理
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
三、职工个人申请工伤认定的注意事项和时间限制
当用人单位未按时申请工伤认定时，职工个人可以在1年内申请。职工个人申请时需要注意诸多事项。
1、注意时间限制
一定要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请，否则可能会丧失申请资格。
2、准备充分材料
和用人单位申请一样，要准备好相关材料。同时，职工个人可能在收集材料方面存在困难，比如获取与用人单位的劳动关系证明等，这时候可以寻求工会组织等的帮助。
3、了解申请流程
职工个人要清楚申请的流程，知道向哪个部门申请，申请后各个环节的时间要求等，以便顺利完成工伤认定申请。
受伤后申请工伤认定书有明确的时间规定和流程要求。无论是用人单位还是职工个人，都应该了解这些规定，及时申请工伤认定。在实际操作中，可能还会遇到如材料不齐全如何补充、对认定结果不服怎么办等相关问题。如果您在工伤认定方面有任何疑问，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
