有工伤鉴定辞职了能领钱吗

有工伤鉴定且辞职后一般是能领钱的。通常可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过领取需符合相应条件，且不同地区标准存在差异。工伤赔偿还涉及其他方面，与伤残等级等因素相关。

一、有工伤鉴定辞职了能领钱吗

有工伤鉴定辞职了通常是可以领钱的。一般来说，能领取的款项主要有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

1、一次性工伤医疗补助金

这是由工伤保险基金支付的。其目的是为工伤职工在解除劳动关系后，可能需要的后续医疗提供一定的经济保障。例如，有些工伤可能会有旧伤复发的情况，这笔补助金可以在一定程度上缓解医疗费用压力。具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。比如在经济发达地区，补助金的标准可能相对较高，以适应较高的医疗成本。

2、一次性伤残就业补助金

该补助金由用人单位支付。因为工伤职工在与单位解除劳动关系后，可能在就业市场上因工伤导致的身体状况而面临一定困难，这笔钱是对其就业方面的一种补偿。同样，其标准也是由各地自行制定。例如，一些地区会根据伤残等级来确定具体金额，伤残等级越高，补助金越高。

二、有工伤鉴定辞职后领钱的条件

并非有工伤鉴定且辞职了就一定能顺利领钱，还需要满足一些条件。

1、工伤认定和鉴定程序完备

首先要经过合法的工伤认定程序，被认定为工伤。然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。只有完成这些法定程序，才能依据鉴定结果确定应领取的赔偿项目和金额。如果程序存在瑕疵，比如工伤认定资料不完整，可能会导致无法顺利获得赔偿。

2、工伤保险缴纳情况

用人单位需要按照规定为职工缴纳工伤保险。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的部分，可能就需要由用人单位自行承担。若用人单位拒绝支付，职工可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

三、不同伤残等级工伤鉴定辞职后领钱情况

不同的伤残等级，在辞职后领钱的情况也有所不同。

1、一级至四级伤残

一般来说，一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，享受按月支付的伤残津贴等工伤保险待遇。通常不建议主动辞职，因为一旦辞职，可能会失去稳定的伤残津贴来源。但如果有特殊情况辞职，可能仍可领取一次性工伤医疗补助金等，但具体要根据当地规定。

2、五级至十级伤残

这部分伤残职工在解除劳动关系时，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。而且随着伤残等级的降低，补助金的金额通常也会相应减少。例如，五级伤残的补助金会比十级伤残的高很多。

综上所述，有工伤鉴定辞职后多数情况下能领钱，但涉及到诸多条件和不同的情况。比如不同地区的政策差异、伤残等级的不同等，都会影响领钱的具体情况。如果您对工伤鉴定辞职后领钱还有其他疑问，比如具体的计算方式、申请流程等，欢迎在本站免费问律师，我们会为您提供专业的法律解答。