工伤保险怎么赔付给谁的钱

工伤保险的赔付是在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，给予其经济补偿的一种保障。赔付的钱一般是给到工伤职工本人或其近亲属，具体赔付流程和对象会依据不同情况有所不同。

一、工伤保险怎么赔付给谁的钱

工伤保险赔付的钱给谁，主要取决于赔付项目。

1、医疗费用、康复费用等

通常是支付给医疗机构。当职工发生工伤后，在签订服务协议的医疗机构就医，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付给相应的医疗机构，以结算职工的治疗费用。

2、伤残津贴、一次性伤残补助金等

这些是支付给工伤职工本人。伤残津贴是对因工伤导致劳动能力受损，无法正常工作的职工的一种长期补偿；一次性伤残补助金则是在职工被评定伤残等级后，一次性给予的经济补偿，用于帮助职工应对因伤残带来的生活和工作上的困难。

3、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等

若职工因工伤死亡，丧葬补助金用于办理职工的丧葬事宜，一般支付给负责办理丧葬的近亲属；供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按月发放。

二、工伤保险赔付的流程是怎样的

工伤保险赔付有一套明确的流程。

1、工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

2、劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3、赔付申请与支付

工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位或工伤职工可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。经审核符合条件的，社会保险经办机构按照规定支付相应的赔付金额。

三、工伤保险赔付金额如何确定

工伤保险赔付金额的确定依据多种因素。

1、伤残等级

这是确定赔付金额的重要因素。劳动能力鉴定委员会会根据职工的伤残情况，将伤残等级分为一至十级，不同等级对应不同的赔付标准。一般来说，伤残等级越高，赔付金额越高。

2、本人工资

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，一次性伤残补助金就是按照本人工资的一定倍数来计算的，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

3、当地的政策和标准

不同地区的工伤保险政策和赔付标准可能会有所差异。一些地区会根据当地的经济发展水平、生活成本等因素，对工伤保险的赔付金额进行调整。

综上所述，工伤保险的赔付涉及多个方面，包括赔付对象、流程和金额确定等。了解这些内容有助于职工和用人单位在发生工伤时，能够正确处理相关事宜，保障自身权益。如果你还有关于工伤保险赔付范围、不同行业工伤保险费率等相关问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为你提供专业的法律解答。