工伤保险公司部分赔付多少

工伤保险公司的赔付金额需依据具体情况确定。赔付项目多样，如医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，不同项目有不同的计算方式和标准，且受工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等因素影响。

一、工伤保险公司部分赔付多少

工伤保险公司的赔付金额不是固定的一个数值，而是要根据具体的工伤情形和相关规定来确定。

1、医疗费用方面：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这部分费用通常是实报实销，但是要在规定的范围内。例如，一些进口的特殊药品如果不在目录内，可能就无法由工伤保险基金支付。

2、停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、伤残待遇：如果工伤职工被鉴定为伤残等级，根据不同的等级，赔付金额差异较大。以一级伤残为例，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，每月还有伤残津贴，标准为本人工资的90%。而十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

二、工伤保险公司赔付项目有哪些

工伤保险公司的赔付项目较为丰富，不同项目对应不同的工伤情况。

1、医疗康复费用：除了前面提到的符合规定的医疗费用外，还包括工伤康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。这有助于工伤职工尽可能恢复身体机能，重返工作岗位。

2、辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

3、工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、影响工伤保险公司赔付金额的因素有哪些

工伤保险公司的赔付金额受到多种因素的影响。

1、工伤认定结果：只有被认定为工伤，才可能获得工伤保险的赔付。如果不能认定为工伤，那么保险公司自然不会进行赔付。认定工伤需要符合《工伤保险条例》规定的情形，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。

2、劳动能力鉴定等级：劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级的重要依据。伤残等级越高，意味着工伤职工的身体损伤越严重，相应的赔付金额也会越高。不同的伤残等级对应不同的赔付标准，如一次性伤残补助金和伤残津贴等都与伤残等级密切相关。

3、地区差异：不同地区的经济发展水平不同，工伤保险的缴费基数、赔付标准等也会有所差异。例如，一些经济发达地区的职工平均工资较高，那么在计算丧葬补助金、一次性工亡补助金等与工资相关的赔付项目时，金额可能会比经济欠发达地区高。

工伤保险公司的赔付涉及多个方面，具体的赔付金额和项目要综合多方面因素确定。如果您还想了解工伤认定的流程、申请赔付的时间限制等更多相关问题，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您咨询解答法律问题。