工伤鉴定完下一步是什么

工伤鉴定完成后，下一步通常是根据鉴定结果进行赔偿协商或申请劳动仲裁等。若鉴定有伤残等级，可获得相应的伤残待遇；若对结果不服还能申请再次鉴定。以下将详细介绍后续可能的步骤及相关情况。

一、工伤鉴定完下一步是什么

工伤鉴定完成后，接下来要依据鉴定的结果开展不同的行动。

1、确定赔偿金额：如果鉴定结果显示存在伤残等级，那么员工可以根据《工伤保险条例》以及当地的相关规定，确定自己应得的赔偿项目和金额。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、伤残津贴等。例如，一次性伤残补助金的标准是根据伤残等级来确定的，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

2、与单位协商赔偿

员工可以与用人单位进行沟通，就赔偿事宜达成一致。在协商过程中，员工要提供相关的鉴定报告和费用凭证等资料。如果双方能够达成协议，用人单位应该按照协议及时支付赔偿款项。

3、申请劳动仲裁或提起诉讼

若与单位协商不成，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

二、工伤鉴定后赔偿协商的流程是怎样的

工伤鉴定后赔偿协商是一个重要的环节，其流程具有一定的规范性。

1、提出协商要求：员工在拿到工伤鉴定结果后，可以以书面或口头的形式向用人单位提出赔偿协商的要求。在提出要求时，要明确表达自己的诉求和期望的赔偿金额。

2、准备协商资料

员工需要准备好工伤鉴定报告、医疗费用清单、病历、工资证明等相关资料。这些资料是协商赔偿的重要依据，能够证明员工的工伤情况和实际损失。

3、进行协商谈判

双方可以就赔偿项目、赔偿金额、支付方式等进行协商。在谈判过程中，要保持理性和冷静，尽量通过友好协商解决问题。如果双方能够达成一致，应该签订赔偿协议。

4、履行赔偿协议

协商达成一致后，用人单位要按照协议的约定及时履行赔偿义务。如果用人单位不履行协议，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

三、对工伤鉴定结果不服怎么办

如果员工对工伤鉴定结果不服，有相应的救济途径。

1、申请再次鉴定：根据《工伤保险条例》规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

2、提供新的证据

在申请再次鉴定时，员工可以提交新的证据，证明之前的鉴定结果存在错误或不合理之处。新的证据可以包括更详细的医疗检查报告、专家意见等。

3、遵循再次鉴定程序

再次鉴定的程序与初次鉴定类似，劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定。员工要配合鉴定委员会的工作，按时参加鉴定，并提供必要的协助。

工伤鉴定完成后，下一步的行动依据鉴定结果而定，包括确定赔偿金额、与单位协商赔偿、申请劳动仲裁或诉讼等。工伤鉴定后赔偿协商有其规范的流程，而对鉴定结果不服也有再次鉴定等救济途径。在整个过程中，员工要了解自己的权利和义务，通过合法途径维护自己的权益。如果大家在工伤赔偿等方面还有其他疑问，比如工伤赔偿的具体计算方式、协商赔偿时应注意哪些问题等，可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您解答法律问题。