要想让劳动局工伤赔偿快，关键在于及时准确地完成工伤认定、劳动能力鉴定等流程，准备好相关材料，与单位和相关部门积极沟通。同时，了解赔偿标准和流程，避免不必要的延误。
一、劳动局工伤怎么赔偿快
当遭遇工伤希望快速获得劳动局的赔偿，可从以下几个方面着手。及时进行工伤认定是关键的第一步。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、准备充分的材料
申请工伤认定时，需准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。材料齐全且真实有效，能加快工伤认定的进程。
2、积极配合调查
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。双方都应积极配合调查，如实提供相关信息，避免因拖延或隐瞒导致认定时间延长。
3、尽快进行劳动能力鉴定
工伤认定完成后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。及时进行劳动能力鉴定，能确定赔偿的具体标准和金额，加快赔偿流程。
二、劳动局工伤赔偿快速流程是怎样的
劳动局工伤赔偿的快速流程主要包括申请、认定、鉴定和赔偿四个阶段。申请阶段，如前面所述，用人单位或职工一方要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定阶段，社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
1、劳动能力鉴定流程
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
2、赔偿支付流程
确定了工伤等级和赔偿金额后，用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付相关费用；未参加工伤保险的，由用人单位支付。用人单位支付的部分，职工可与用人单位协商支付时间和方式。工伤保险基金支付的部分，相关部门会按照规定的程序和时间进行支付。
3、争议处理流程
如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等存在争议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但争议处理会延长赔偿的时间，所以应尽量避免不必要的争议。
三、加快劳动局工伤赔偿的技巧有哪些
加快劳动局工伤赔偿有一些实用的技巧。一是与用人单位保持良好的沟通。用人单位在工伤赔偿过程中起着重要的作用，职工应及时向用人单位报告工伤情况，督促用人单位履行相关义务，如及时申请工伤认定、配合调查等。双方可以就赔偿事宜进行友好协商，达成一致意见，避免产生纠纷。
1、寻求专业法律帮助
工伤赔偿涉及到复杂的法律规定和程序，职工可以寻求专业律师的帮助。律师具有丰富的法律知识和实践经验，能为职工提供专业的法律意见，指导职工准备材料、参与调查和鉴定、处理争议等，提高赔偿的效率和成功率。
2、关注赔偿进度
职工应及时关注工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿支付的进度，主动与社会保险行政部门、劳动能力鉴定委员会等相关部门沟通，了解工作进展情况。如发现有延误或异常情况，及时提出异议并要求解决。
3、利用信息化手段
现在很多地区都提供了工伤认定、劳动能力鉴定等业务的网上申请和查询服务。职工可以利用这些信息化手段，方便快捷地提交申请和查询进度，减少往返奔波的时间和成本。
要想让劳动局工伤赔偿快，需要职工、用人单位和相关部门共同努力。及时申请工伤认定、准备充分材料、积极配合调查、尽快进行劳动能力鉴定等都是加快赔偿的重要环节。还有很多与工伤赔偿相关的问题，比如不同等级工伤的具体赔偿标准是怎样的、工伤赔偿与民事赔偿能否兼得等。如果您在工伤赔偿过程中遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。
