怎么样撤销劳动争议仲裁裁决

撤销劳动争议仲裁裁决是在特定情形下，当事人可通过法定程序使仲裁裁决失去法律效力的行为。一般要符合法定事由，向有管辖权的法院提出申请，经过法院审查等环节。下面将详细介绍撤销劳动争议仲裁裁决的相关内容。

一、怎么样撤销劳动争议仲裁裁决

撤销劳动争议仲裁裁决需要按照法定的程序和条件进行。

1、明确法定事由

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

2、提出申请

用人单位需在规定的时间内，即收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交书面申请，并附上相关证据材料，证明存在上述法定事由。

3、法院审查

法院会对申请进行审查，可能会组织双方当事人进行听证等程序。如果法院经审查核实，认为仲裁裁决确实存在法定的可撤销情形，会裁定撤销该仲裁裁决。如果不存在法定情形，法院会驳回申请。

二、撤销劳动争议仲裁裁决的流程是怎样的

撤销劳动争议仲裁裁决的流程有其严谨性和规范性。

1、准备申请材料

除了申请书外，还应准备证明法定撤销事由的证据。例如，如果认为仲裁裁决适用法律错误，要提供正确适用法律的依据和分析；若主张仲裁员有徇私舞弊行为，需提供相关的线索或证据。

2、法院受理

中级人民法院收到申请后，会对申请材料进行初步审查。如果符合受理条件，会予以立案，并通知双方当事人。

3、审理与裁定

法院在审理过程中，会全面审查仲裁裁决的合法性。可能会要求双方当事人进行陈述、辩论，对证据进行质证等。经过审理后，法院会根据审查结果作出裁定。如果裁定撤销仲裁裁决，原仲裁裁决自始无效，双方当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、申请撤销劳动争议仲裁裁决需要注意什么

申请撤销劳动争议仲裁裁决有一些要点需要当事人特别注意。

1、注意申请期限

必须在收到仲裁裁决书之日起三十日内提出申请，逾期法院将不予受理。这是一个非常严格的时间限制，当事人要及时关注时间节点，避免因逾期而丧失申请撤销的权利。

2、证据的充分性

要确保提供的证据能够充分证明存在法定的撤销事由。证据不足可能导致申请被驳回。在收集证据时，要注重证据的合法性、真实性和关联性。

3、后续诉讼问题

如果仲裁裁决被撤销，双方当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人要做好后续诉讼的准备，包括整理证据、确定诉讼请求等，以维护自己的合法权益。

撤销劳动争议仲裁裁决需要严格按照法律规定的程序和条件进行。在实际操作中，还可能会遇到仲裁裁决是否部分撤销、申请撤销仲裁裁决的费用承担等相关问题。如果您在这方面有任何疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和法律帮助。