婚假一般在领取结婚证后的较短时间内请比较合适，通常是在举办婚礼前后。不过具体时间要结合单位规定和个人实际情况来确定。

从单位规定来看，不同的用人单位对于婚假的请假时间有不同的要求。有些单位会明确规定员工需在领取结婚证后的三个月、半年或者一年内休完婚假。这是为了便于单位进行人员安排和工作调度。如果超过了规定时间，员工可能会失去享受婚假的权利。所以，员工在领取结婚证后，应及时向单位人事部门了解婚假的相关政策和规定，按照单位要求的时间范围来申请婚假。

从个人婚礼安排角度考虑，多数人会选择在举办婚礼前后请婚假。在婚礼前请婚假，可以有足够的时间进行婚礼筹备工作，比如预订酒店、拍摄婚纱照、采购婚礼用品等。这些工作往往需要花费大量的时间和精力，利用婚假来完成可以更加从容不迫。而在婚礼后请婚假，新人可以享受一段蜜月时光，放松身心，增进夫妻感情。例如，新婚夫妻可以选择去心仪的旅游目的地度假，度过一个浪漫的二人世界。

还需要考虑工作的实际情况。如果工作正处于繁忙时期，如项目关键节点、业务旺季等，此时请婚假可能会给工作带来较大的影响，也可能会让自己面临较大的工作压力。可以选择在工作相对轻松、能够进行较好工作交接的时候请婚假，这样既能不耽误工作，又能安心享受婚假。婚假的请假时间需要综合多方面因素来确定，以便达到工作和生活的平衡。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》 第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。