下班回家途中出车祸是否算工伤事故，需要根据具体情况判断。如果满足一定条件，则可认定为工伤；若不满足相关条件，则不能认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，下班回家途中出车祸要认定为工伤，需同时满足以下几个关键条件。

必须是在合理的上下班途中。合理的下班路线并不局限于固定的、最直接的路线，只要是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，或者是往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等都可以被认定。例如，下班后先去菜市场买菜再回家，这属于合理的下班路线范畴。

其次，必须是发生了交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。这里所指的交通事故，是指《中华人民共和国道路交通安全法》规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。

最重要的一点是，职工在该事故中不承担主要责任。这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果职工被认定承担主要责任或者全部责任，那么就不能认定为工伤。比如，职工下班回家途中闯红灯导致发生车祸，且被认定承担主要责任，这种情况下就不符合工伤认定条件。

综上所述，下班回家途中出车祸不一定算工伤事故，要依据是否符合合理路线、事故类型以及责任划分等条件来综合判定。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。