劳动合同解聘补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

法律依据：根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

举例说明：假设某地上年职工平均工资为5万元，当地3倍数额就是15万元。如果个人取得的解聘补偿金是12万元，由于12万元小于15万元，那么这12万元补偿金免征个人所得税。若个人取得的解聘补偿金是20万元，超过3倍数额的部分为20 - 15 = 5万元。这5万元不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表来计算纳税。

综合所得税率表：综合所得税率表是按照应纳税所得额的不同区间设置了不同的税率和速算扣除数。应纳税所得额越大，适用的税率越高。例如，应纳税所得额不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520等。

计算步骤：对于超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，先确定该部分金额，然后查找对应的税率和速算扣除数，按照公式“应纳税额 = 超过部分金额 × 适用税率 - 速算扣除数”来计算应缴纳的个人所得税。这样能确保劳动合同解聘补偿金的纳税计算准确合规。

法律依据：

《中华人民共和国个人所得税法》 第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。