工地干活受伤住院老板不给拿钱，劳动者可通过多种途径维权，如自行垫付医疗费后申请工伤认定和劳动能力鉴定，向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满还可提起诉讼，也可寻求工会组织或法律援助机构的帮助。

当面临工地干活受伤住院老板不拿钱的情况时，劳动者可自行先垫付医疗费。因为及时治疗是关键，不能因费用问题延误病情。随后，要尽快申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的证明材料等。认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这关系到后续的赔偿金额。

若老板仍拒绝支付费用，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违法违规行为进行查处。劳动者可携带相关证据，如劳动合同、医院诊断证明、工资条等，到当地劳动监察部门进行投诉。

申请劳动仲裁也是重要的维权途径。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，劳动者可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付医疗费、误工费、伤残补助金等费用。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和保存好相关证据，以支持自己的诉求。此外，劳动者还可以寻求工会组织的帮助，工会有义务维护职工的合法权益。同时，若符合法律援助条件，也可申请法律援助，由专业律师提供免费的法律服务。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。