单位不交公积金会面临行政处罚，需补缴并可能被罚款；职工个人无法享受公积金带来的低息贷款等福利。

对于单位而言，根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。若单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。这不仅会给单位带来经济上的损失，还会影响单位的信誉和形象，在一些招投标、资质审核等活动中可能会受到不利影响。

对于职工个人来说，公积金是一种重要的住房保障福利。不交公积金，首先失去了低息贷款的机会。公积金贷款的利率通常低于商业贷款，使用公积金贷款购买住房可以节省大量的利息支出。以贷款50万、贷款期限30年为例，公积金贷款相比商业贷款能节省数万元甚至更多的利息。其次，公积金可以用于支付房租、偿还购房贷款本息、建造翻修自住住房等。如果没有公积金，职工在这些方面就少了一笔可支配的资金来源。此外，公积金是由单位和职工共同缴存的，单位缴存部分也是职工收入的一部分，不交公积金意味着职工损失了这部分额外的收入。

综上所述，无论是单位还是职工，不交公积金都会产生一系列不利后果。单位应依法为职工缴存公积金，职工也应重视公积金权益的维护。

法律依据：

《住房公积金管理条例》 第三十七条

违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

《住房公积金管理条例》 第三十八条

违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。