需要做二次手术的工伤鉴定，通常在职工经治疗伤情相对稳定后，或者停工留薪期满时进行。但如果二次手术不影响劳动能力鉴定的，也可以在二次手术前进行鉴定；若二次手术会对劳动能力产生较大影响，则需在二次手术完成后再进行鉴定。

工伤鉴定是确定职工工伤伤残等级等情况的重要程序。根据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。对于需要二次手术的情况，有以下几种情形需要分别考虑。

如果二次手术对劳动能力的影响较小，比如只是一些简单的内固定取出手术，且在第一次治疗后伤情已经相对稳定，不影响对伤残情况的准确评估，那么可以在二次手术前申请工伤鉴定。这样可以及时确定职工的伤残等级，以便职工尽快获得相应的工伤待遇，包括一次性伤残补助金等赔偿。例如，一些手指骨折进行内固定手术的患者，在骨折愈合良好，没有其他严重并发症的情况下，即使内固定还未取出，也可以在医生认为伤情稳定时进行鉴定。

其次，如果二次手术较为复杂，可能会对职工的劳动能力产生较大影响，如涉及关节的修复、神经的二次探查等手术，那么就需要在二次手术完成并康复一段时间后，待伤情再次稳定时进行工伤鉴定。这是因为二次手术可能会改变职工的身体功能和伤残状况，如果在手术前进行鉴定，可能无法准确反映职工最终的劳动能力情况，导致鉴定结果不准确，从而影响职工应得的赔偿。比如，膝关节的韧带重建手术，术后需要一定时间的康复训练，其恢复情况会对职工的行走、负重等劳动能力产生重要影响，此时就应在二次手术后进行鉴定。

此外，停工留薪期也是一个重要的时间节点。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期满时，如果职工的伤情还不稳定，需要二次手术，那么可以根据医生的诊断证明等材料，向劳动能力鉴定委员会说明情况，待合适的时机再进行鉴定。

法律依据：

《工伤保险条例》 第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《工伤保险条例》 第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。