工伤复查鉴定等级提高后，可享受相应的伤残待遇调整，主要包括一次性伤残补助金差额、伤残津贴（一至六级工伤职工）、生活护理费等方面待遇的提升。

一次性伤残补助金差额：一次性伤残补助金是按照工伤职工的伤残等级来确定的。当复查鉴定等级提高后，会按照提高后的等级对应的标准来重新计算一次性伤残补助金。例如，原来鉴定为八级伤残，一次性伤残补助金为11个月的本人工资；复查鉴定后变为七级伤残，一次性伤残补助金调整为13个月的本人工资，那么就会补发这增加的2个月本人工资的差额。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

伤残津贴（适用于一至六级工伤职工）：对于一至四级工伤职工，伤残津贴是按月支付的，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级工伤职工难以安排工作的，也由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。如果复查鉴定等级提高，伤残津贴也会相应提高。比如原来是四级伤残，复查后变为三级伤残，那么伤残津贴就从原来的本人工资的75%提高到80%，从鉴定结论作出的次月起按照新的标准发放。

生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。复查鉴定等级提高，如果涉及到生活自理障碍程度的变化，生活护理费也会进行调整。例如，原来生活部分不能自理，复查后变为生活大部分不能自理，那么生活护理费就会从统筹地区上年度职工月平均工资的30%提高到40%。

此外，不同地区可能还会根据当地的政策规定，在其他方面给予相应的待遇调整。工伤职工应及时关注当地政策，维护自身合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。