收到工伤认定书后，在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，就可以申请劳动能力鉴定，并没有明确的时间限制，但一般要求在工伤认定后一年内进行。

工伤鉴定通常指的是劳动能力鉴定，是确定工伤职工伤残等级等情况的重要程序。根据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

虽然没有严格的时间要求必须在多久内做工伤鉴定，但实践中一般会建议尽早申请。一方面，及时进行鉴定可以及时确定伤残等级，以便职工能够尽快按照相应的标准获得工伤保险待遇，保障自身的合法权益。例如，在确定伤残等级后，职工可以依据等级获得一次性伤残补助金等赔偿。另一方面，如果拖延时间过长，可能会面临一些问题。比如，工伤职工伤情的恢复情况可能会受到更多因素的影响，导致鉴定结果的准确性受到质疑；而且时间过长也可能会给证据的收集和认定带来困难。

不过，也需要注意劳动能力鉴定申请的时效问题。一般来说，自工伤认定作出之日起一年内提出申请是比较合理的。超过这个时间，可能会面临一些法律风险和程序上的障碍。同时，不同地区在具体的操作和时间要求上可能会存在一定的差异。有些地区可能会有更明确的时间规定或者指导意见，所以工伤职工及其用人单位应当关注当地的具体政策和要求，以确保能够顺利进行劳动能力鉴定。

法律依据：

《工伤保险条例》 第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《工伤保险条例》 第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。